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檔案信息資源開(kāi)發(fā)的影響因素及對(duì)策分析

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2018-12-10 12:01:14    瀏覽次數(shù):627    評(píng)論:0
導(dǎo)讀

檔案信息資源是信息資源當(dāng)中最為關(guān)鍵的一項(xiàng)構(gòu)成要素,并且受到技術(shù)創(chuàng)新、信息網(wǎng)絡(luò)化、資源共享等多個(gè)方面的因素影響,在當(dāng)前的檔案信息管理工作中也要求與時(shí)俱進(jìn)對(duì)傳統(tǒng)的檔案管理模式加以改進(jìn)、完善,就結(jié)合在實(shí)際工作過(guò)程中所出現(xiàn)的問(wèn)題,來(lái)提出以與之相對(duì)應(yīng)

檔案信息資源是信息資源當(dāng)中最為關(guān)鍵的一項(xiàng)構(gòu)成要素,并且受到技術(shù)創(chuàng)新、信息網(wǎng)絡(luò)化、資源共享等多個(gè)方面的因素影響,在當(dāng)前的檔案信息管理工作中也要求與時(shí)俱進(jìn)對(duì)傳統(tǒng)的檔案管理模式加以改進(jìn)、完善,就結(jié)合在實(shí)際工作過(guò)程中所出現(xiàn)的問(wèn)題,來(lái)提出以與之相對(duì)應(yīng)的解決措施,并最終促進(jìn)管理水平的全面提升。
  1 影響檔案信息資源開(kāi)發(fā)的主要因素
  (一)對(duì)檔案信息資源不夠重視
  鑒于我國(guó)的檔案管理工作長(zhǎng)時(shí)間都是采用的紙質(zhì)存儲(chǔ)方式,檔案在入庫(kù)后要想進(jìn)行查找往往較為麻煩,由此也就造成了檔案的利用率得不到有效提升,人們對(duì)檔案的重視程度也相對(duì)較差。此外,因?yàn)椴糠謫挝活I(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案信息資源的重要性未能夠引起足夠的關(guān)注,認(rèn)為檔案工作無(wú)關(guān)痛癢,只要不發(fā)生遺失情況就算是完成了工作要求。部分檔案管理人員缺乏工作的主動(dòng)性與積極性,這也在一定程度上造成了檔案信息資源管理工作長(zhǎng)期得不到改進(jìn),體制機(jī)制效率地下。上述問(wèn)題均造成了目前檔案管理水平的嚴(yán)重滯后,對(duì)于相關(guān)檔案信息資源的開(kāi)發(fā)也十分有限。
  (二)檔案管理創(chuàng)新力度不足
  受到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速化發(fā)展,社會(huì)信息化水平也有了顯著提升,網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)已被廣泛普及到了人們?nèi)粘I畹母鱾€(gè)方面當(dāng)中,然而檔案管理工作卻還是難以滿足于人們?cè)谛畔⒒⒕W(wǎng)絡(luò)化及高效化方面的需求,仍大量存在著以紙質(zhì)檔案存儲(chǔ)與管理的工作方式。這一現(xiàn)狀情況也就直接導(dǎo)致了檔案信息資源無(wú)法全面、有效的傳播開(kāi)來(lái),分享效率大大降低,?Y源利用率長(zhǎng)期得不到提高。人們本可以通過(guò)檔案信息資源解決的問(wèn)題卻無(wú)法及時(shí)得到相關(guān)信息資源,不得不從其他方面尋求辦法,長(zhǎng)此以往便會(huì)導(dǎo)致人們對(duì)檔案管理喪失信心,所提出的檔案查閱需求也越來(lái)越少,這也會(huì)反作用于檔案信息資源的開(kāi)發(fā)工作,使其滯后性大大加劇。
  (三)檔案管理基礎(chǔ)設(shè)施陳舊
  受到人們對(duì)檔案信息資源長(zhǎng)期的輕視思想影響,各單位對(duì)于檔案管理工作所投入的經(jīng)費(fèi)也十分有限,這也在很大程度上直接決定了檔案管理的基礎(chǔ)設(shè)施無(wú)法得到及時(shí)更新。在部分經(jīng)濟(jì)水平較為落后的地區(qū),檔案工作仍停留在紙質(zhì)形式,即便應(yīng)用了電子化檔案管理方式也還是停留在單機(jī)階段,未實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)連接,僅能夠在本系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行相關(guān)檔案的查找工作,和其他相關(guān)部門(mén)缺乏必要的溝通、交流,長(zhǎng)期得不到提升造成了檔案信息資源難以更好的服務(wù)于社會(huì)需求。此外,基礎(chǔ)設(shè)施的不齊全,檔案管理軟件開(kāi)發(fā)與應(yīng)用不夠及時(shí)也在極大的程度上造成了檔案信息資源開(kāi)發(fā)效率長(zhǎng)期停滯不前。
  (四)檔案服務(wù)方式較為單一
  鑒于檔案獲取難度較大,人們常常會(huì)對(duì)檔案會(huì)產(chǎn)生出一種神秘性的感受,認(rèn)為檔案信息好像都是保密性質(zhì)的,一般人無(wú)法獲取。同時(shí)部分檔案管理人員還存在著的較為嚴(yán)重的思維定式,其在接收新技術(shù)、新管理理念時(shí)往往要經(jīng)歷一個(gè)較長(zhǎng)的過(guò)程,無(wú)法在第一時(shí)間便接收并應(yīng)用好相關(guān)的新型技術(shù)與理念,由此也就使得檔案信息資源開(kāi)發(fā)工作無(wú)法實(shí)現(xiàn)高效推進(jìn)。這一思想觀念是傳統(tǒng)檔案服務(wù)方式較為單一所遺留下的歷史問(wèn)題,因而針對(duì)這一問(wèn)題積極轉(zhuǎn)變檔案服務(wù)方式已經(jīng)十分迫切。
  2 檔案信息資源開(kāi)發(fā)策略
  (一)建設(shè)一支高素質(zhì)的檔案管理人才隊(duì)伍
  要想實(shí)現(xiàn)對(duì)檔案信息資源的充分開(kāi)發(fā)與利用,要把握的根本點(diǎn)還是人才,只有將個(gè)人的主觀能動(dòng)性充分的發(fā)揮出來(lái),方可實(shí)現(xiàn)將客觀規(guī)律運(yùn)用到日常工作之中。在檔案信息資源的開(kāi)發(fā)管理過(guò)程中,人才地位至關(guān)重要。對(duì)于檔案信息資源的開(kāi)發(fā)人才而言,必須要求其不僅要能夠具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)內(nèi)容,掌握檔案歸類、整理的基本操作方法,同時(shí)還要求其能夠緊跟時(shí)代的發(fā)展潮流掌握在信息時(shí)代進(jìn)行檔案管理的基本操作技能,以及有關(guān)的新型管理專業(yè)知識(shí),因此對(duì)檔案管理人員本身要求其就是具備高素質(zhì)水準(zhǔn)的綜合性人才,相關(guān)單位在這一方面還應(yīng)大力加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)力度,建設(shè)處一支高素質(zhì)的檔案管理人才隊(duì)伍,以便能夠更加有效的適應(yīng)于越來(lái)越普及的檔案服務(wù)工作。
  (二)加強(qiáng)信息資源開(kāi)發(fā)利用意識(shí)
  就當(dāng)前我國(guó)檔案資源的開(kāi)發(fā)現(xiàn)狀來(lái)分析,若要想盡可能的提升檔案信息資源的管理水平,對(duì)檔案信息資源進(jìn)行更加充分的開(kāi)發(fā)與利用,便需在思想層面上加強(qiáng)對(duì)信息資源的開(kāi)發(fā)利用意識(shí),首先一點(diǎn)便要求相關(guān)的管理人員能夠扭轉(zhuǎn)傳統(tǒng)的檔案信息資源開(kāi)發(fā)與利用觀念,并積極建立起符合時(shí)代發(fā)展潮流的思想觀念,促使其能夠?qū)﹂_(kāi)發(fā)檔案信息資源的重要性達(dá)到深刻認(rèn)識(shí),將滯后的檔案信息資源管理制度及時(shí)予以調(diào)整與改進(jìn)。另外,主要負(fù)責(zé)檔案管理的人員也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)信息資源的開(kāi)發(fā)利用意識(shí),轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念,盡快適應(yīng)于新的信息觀念,有關(guān)從業(yè)人員也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)學(xué)習(xí)新的管理思想與技術(shù),拓寬檔案知識(shí)面,以此來(lái)促使自身能夠更好的適應(yīng)于目前的檔案信息資源管理工作,在日常工作過(guò)程中掌握更多的專業(yè)知識(shí),以期能夠?yàn)闄n案開(kāi)發(fā)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
  (三)注重檔案工作的資金與基礎(chǔ)設(shè)施投入
  要開(kāi)展好檔案信息資源的開(kāi)發(fā)工作,對(duì)于檔案管理就必須引起高度重視,在目前的基礎(chǔ)上擴(kuò)大資金投入力度,改進(jìn)相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)工作。在實(shí)施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)之時(shí)可依據(jù)以下三步驟來(lái)逐步實(shí)施:⑴對(duì)所獲取到的各項(xiàng)信息資源予以搜集、分類,并進(jìn)行初步篩選及整理,利用對(duì)檔案價(jià)值的評(píng)定來(lái)進(jìn)行檔案歸檔,促使檔案信息資源能夠達(dá)到更加規(guī)范化的程度;⑵把所搜集到的資源放進(jìn)檔案數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi),借助于對(duì)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫(kù)的構(gòu)建來(lái)促使檔案能夠被整理、存放至特定的位置,確保檔案信息資源能夠?qū)崿F(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化;⑶盡快監(jiān)理檔案信息資源集合平臺(tái),同時(shí)面向社會(huì)公眾開(kāi)放。在完成了對(duì)檔案信息資源平臺(tái)的建設(shè)后,社會(huì)對(duì)檔案信息資源的利用便可有的放矢,切實(shí)提升對(duì)檔案資源的利用率。
  (四)開(kāi)展檔案管理交流,實(shí)現(xiàn)資源共享
  只有加強(qiáng)溝通交流,方可實(shí)現(xiàn)對(duì)資源的充分共享,并由此來(lái)降低對(duì)人力、物力、財(cái)力的額外損耗。檔案管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)觀察到當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的大趨勢(shì),并結(jié)合以自身的具體情況來(lái)制定出適當(dāng)?shù)穆?lián)合策略,主動(dòng)增強(qiáng)和相關(guān)信息資源管理部門(mén)的密切協(xié)作,走合作發(fā)展道路,拓寬自身所服務(wù)的領(lǐng)域范圍,提升對(duì)社會(huì)的服務(wù)廣度。
  3 結(jié)束語(yǔ)
  總而言之,對(duì)于檔案信息資源的開(kāi)發(fā)工作是基于檔案信息資源管理的基礎(chǔ)之上所實(shí)施的,而加強(qiáng)對(duì)高素質(zhì)檔案管理人員的培養(yǎng)與利用則是整個(gè)檔案管理工作的重中之重。在本次研究中就通過(guò)對(duì)影響檔案信息資源開(kāi)發(fā)的主要因素分析,進(jìn)一步就從加強(qiáng)人才培養(yǎng)、提高重視程度、加強(qiáng)資金與基礎(chǔ)設(shè)施投入力度、開(kāi)展管理交流等四個(gè)方面提出了一些具體的檔案信息資源開(kāi)發(fā)策略,希望能夠?yàn)橛嘘P(guān)人員提供一些有價(jià)值的參考。
 
(文/小編)
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