工資條上的稅前扣款你知道是什么意思嗎？工資條上所列的，哪些應并入工資、薪金所得繳納個人所得稅？哪些可以在稅前扣除？

哪些收入需征稅？

國家規定，個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得都應該交個人所得稅。

征稅起點3500元（外籍4800元）

根據相關規定，以每月工資、薪金收入額減除3500元（外籍人員為4800元）后的余額，為應納稅所得額，適用3%~45%的超額累進稅率。

可稅前扣除的項目

三險一金。基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，可在稅前扣除；單位和個人分別在不超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資3倍的12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，可在稅前扣除。

企業年金。個人根據國家有關政策規定繳付的年金個人繳費部分，在不超過本人繳費工資計稅基數的4%標準內的部分，暫從個人當期的應納稅所得額中扣除。

出差補助。非國家機關和事業單位出差人員的差旅費若實行實報實銷，免稅限額為區內每人每天100元、區外每人每天120元。超額并入工資繳個稅；如差旅費實行包干，則憑合法票據扣除交通費后，免稅限額為區內每人每天430元、區外每人每天470元。超額并入工資繳個稅。

通訊補助。我區企業通訊費補貼稅前扣除標準為每人每月360元，低于360元的據實扣除，超過計征個稅。

公益性捐贈。個人公益捐贈額未超過申報的應納稅所得額30%的部分，可以稅前扣除。