?工齡，即指從事腦力或體力勞動，以工資收入為其全部或主要生活資料來源的工作年限。 工齡一種是“連續(xù)工齡”，即累計工作的時間年限。?

▼以下情況都算工齡▼

1.根據(jù)教育部相關(guān)規(guī)定，在職人員考取國內(nèi)碩士生，學(xué)習(xí)期間計算工齡。在職人員出國攻讀碩士學(xué)位研究生，獲得碩士學(xué)位回國工作后，在規(guī)定的學(xué)習(xí)年限內(nèi)也計算工齡。 

2.出國進(jìn)修人員和訪問學(xué)者，在批準(zhǔn)出國留學(xué)的期限內(nèi)，國內(nèi)工資由原單位照發(fā)，國內(nèi)計算工齡。公派出國攻讀博士學(xué)位的研究生獲得博士學(xué)位后，在批準(zhǔn)的攻讀博士學(xué)位期限內(nèi)，國內(nèi)計算工齡。 

3.自費出國留學(xué)的“海歸”，出國前的工齡與回國后工作時間可累計為工齡。 

4.職工因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，全部計入本單位連續(xù)工齡。 

5.職工因患疾病或非因公負(fù)傷停止工作的醫(yī)療期間，在6個月內(nèi)的，計入本單位連續(xù)工齡，超過6個月的部分不計入連續(xù)工齡。 

6.對于井下、高溫等特殊工種，原勞動和社會保障部《關(guān)于職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的函》（勞社廳函〔2000〕143號）作了相關(guān)規(guī)定，特殊工種的工作年限是否折算工齡和視同繳費年限，可根據(jù)本省養(yǎng)老保險制度改革的實際情況自行確定。 

7.職工停薪留職期間、留用察看期間，計入本單位連續(xù)工齡。 

?工齡影響諸多權(quán)益?

1、工齡影響工資收入 

有的單位會根據(jù)職工的工作年限來確定基本工資。在各類職稱評定中，一般都會對工作時間做出一定限制。而職稱評定又會間接影響到工資收入。 

工齡影響工齡工資。多數(shù)單位的工齡工資政策呈線型，即確定X元/年的分配標(biāo)準(zhǔn)，員工實際所得工齡工資=工作年限×分配標(biāo)準(zhǔn)。 

有的單位還規(guī)定了工齡工資的起拿年限，即工作滿幾年計發(fā)。

2、工齡決定年休假天數(shù) 

《勞動法》第四十五條規(guī)定：“勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。”職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。 

規(guī)定如下： 

1.職工累計工作滿1年不滿10年的年休假5天； 

2.滿10年不滿20年的年休假10天； 

3.滿20年的年休假15天。 

3、工齡決定醫(yī)療期 

醫(yī)療期是指單位職工因患病或非因公負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。醫(yī)療期是單位不得因員工生病或其他法定原因而不再雇用的保護(hù)期間。 

這個期間與勞動者的實際工齡以及在本單位的工齡有關(guān)。依據(jù)工齡的長短，勞動者可以享受到三個月到二十四個月的醫(yī)療期。

4、工齡決定補(bǔ)償金多少 

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。 

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限， 

每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付： 

六個月以上不滿一年的，按一年計算； 

不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 

5、工齡事關(guān)養(yǎng)老金福利 

根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。個人累計繳費年限越高，則計算的基本養(yǎng)老金越高。 

工齡指從事腦力或體力勞動，以工資收入為其全部或主要生活資料來源的工作年限。每工作一年，就形成一年工齡。一般情況下，被確認(rèn)為幾年工齡，視同繳納幾年社保，工齡越長，享受的福利待遇越高。

6、工齡對部分勞動者特殊保護(hù) 

《勞動合同法》規(guī)定： 

（1）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年，可訂立無固定期限勞動合同。 

（2）對在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的勞動者，用人單位不能依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定的原因與勞動者解除勞動合同。 

7、工齡影響退休金 

許多企事業(yè)單位的退休金標(biāo)準(zhǔn)也會參照職工的工作年限。 

如有單位規(guī)定，按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。