提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。“下一級兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷”，在執(zhí)行中需注意把握以下幾個(gè)方面：

1.是指在同一職務(wù)層次兩個(gè)以上的崗位工作過，既包括領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，也包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。對每個(gè)職位任職時(shí)間的要求沒有具體規(guī)定。

2.在同一單位連續(xù)擔(dān)任某一職務(wù)但分工進(jìn)行過調(diào)整，即主管工作發(fā)生了變化或者該職位職能發(fā)生了較大變化以及其他類似情況，也可視為在兩個(gè)職位工作過。

3.干部平級兼任職務(wù)且有明確分工的，可視為兩個(gè)職位的任職經(jīng)歷。

4.凡經(jīng)組織選派、掛職鍛煉時(shí)間在半年以上，均可視為一個(gè)職位的任職經(jīng)歷。