干部檔案是組織人事等有關(guān)部門，按照黨的干部政策，在培養(yǎng)、選拔和任用干部等工作中，形成的記載干部經(jīng)歷、政治思想、品德作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等內(nèi)容的文件材料，是歷史地、全面地考察了解和正確選拔使用干部的重要依據(jù)，是國(guó)家檔案的重要組成部分。它都包含哪些內(nèi)容？一起來(lái)了解學(xué)習(xí)。
1.干部人事檔案工作中一個(gè)重要的條例是什么？
1991年4月2日，中共中央組織部、國(guó)家檔案局聯(lián)合頒布了《干部檔案工作條例》，決定了干部檔案工作納入全國(guó)檔案工作管理體系，干部檔案的具體管理和干部檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)，仍以各級(jí)黨委組織部門為主。
2.哪些機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)干部人事檔案管理？
·干部人事檔案管理實(shí)行集中統(tǒng)一和分級(jí)負(fù)責(zé)的管理體制。
·縣以上（含縣）機(jī)關(guān)、單位的干部檔案要按照干部管理權(quán)限集中統(tǒng)一管理。
·縣以下機(jī)關(guān)、單位的干部人事檔案實(shí)行由縣委組織部集管理，或由縣委組織、縣人事局等單位相對(duì)集中管理。
·不具備保管條件或檔案很少的單位，其干部檔案由上一級(jí)單位管理。
·干部人事檔案被納入綜合檔案室管理的單位，其干部人事檔案要固定專人管理，業(yè)務(wù)工作要接受本單位組織人事部門的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)業(yè)務(wù)部門的檢查指導(dǎo)。
3.檔案的內(nèi)容和分類？
·各級(jí)組織、人事部門對(duì)所管理干部都要建立干部檔案。干部人事檔案分為正本和副本，副本根據(jù)工作需要建立。
·干部人事檔案正本由歷史地、全面地反映干部情況的材料構(gòu)成。內(nèi)容及其分類：
第一類：履歷材料；
第二類：自傳材料；
第三類：鑒定、考核、考察材料；
第四類：學(xué)歷和評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)材料（包括學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)績(jī)、培訓(xùn)結(jié)業(yè)成績(jī)表和評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)、考績(jī)、審批材料）；
第五類：政治歷史情況的審查材料（包括甄別、復(fù)查材料和依據(jù)材料、黨籍，參加工作時(shí)間等問(wèn)題的審查材料）；
第六類：參加中國(guó)共產(chǎn)黨、共青團(tuán)及民主黨派的材料；
第七類：獎(jiǎng)勵(lì)材料（包括科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)、英雄模范先進(jìn)事跡）；
第八類：處分材料（包括甄別、復(fù)查材料，免于處分的處理意見(jiàn)）；
第九類：錄用、任免、聘用、轉(zhuǎn)業(yè)、工資、待遇、出國(guó)、退（離）休、退職材料及各種代表會(huì)代表登記表等材料。
第十類：其他可供組織上參考的材料。
·干部人事檔案副本是干部人事檔案正本主要材料的復(fù)制件。干部人事檔案副本的具體內(nèi)容，由正本中以下主要材料的復(fù)制件（或重復(fù)件）構(gòu)成：
第一類：近期履歷材料；
第二類：主要鑒定、干部考核材料；
第三類：學(xué)歷、學(xué)位和評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的材料；
第四類：政治歷史情況的審查結(jié)論（包括甄別、復(fù)查結(jié)論）材料；
第五類：獎(jiǎng)勵(lì)材料；
第六類：處分決定（包括甄別、復(fù)查結(jié)論）材料；
第七類：任免呈報(bào)表和工資待遇、出國(guó)審批材料。其他類別如有重復(fù)的材料，也可歸入副本。
4.檔案材料如何收集、鑒別與歸檔？
·要經(jīng)常通過(guò)有關(guān)部門收集干部任免、調(diào)動(dòng)、考察考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作中新形成的反映干部德、能、勤、績(jī)的材料，充實(shí)檔案內(nèi)容。
·根據(jù)工作需要及檔案中缺少材料的情況，有計(jì)劃地布置填寫(xiě)干部履歷表，做鑒定，寫(xiě)自傳等，并及時(shí)將這些材料補(bǔ)充進(jìn)干部檔案。
·要及時(shí)地將新形成的干部檔案材料送交有關(guān)干部檔案管理部門歸檔。
·屬于歸檔的材料應(yīng)真實(shí)，完整齊全，文字清楚，對(duì)象明確，手續(xù)完備。需經(jīng)組織審查蓋章或本人簽字的，蓋章簽字后方能歸入干部檔案。
·不屬于規(guī)定歸檔范圍的材料，不得擅自歸檔，經(jīng)過(guò)鑒別，可分別情況予以處理。凡銷毀材料，必須詳細(xì)登記，并報(bào)請(qǐng)主管負(fù)責(zé)人審查批準(zhǔn)。
·凡屬于應(yīng)歸入干部檔案的材料，均應(yīng)按照《干部檔案整理工作細(xì)則》進(jìn)行整理立卷。
5.檔案?jìng)鬟f需注意什么？
·干部工作調(diào)動(dòng)或職務(wù)變動(dòng)后應(yīng)及時(shí)將檔案轉(zhuǎn)給新的主管單位。
·干部檔案應(yīng)通過(guò)機(jī)要交通轉(zhuǎn)遞或派專人送取，不準(zhǔn)郵寄或交干部本人自帶；轉(zhuǎn)出的檔案必須完整齊全，并按規(guī)定經(jīng)過(guò)認(rèn)真的整理裝訂，不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)出。
·各級(jí)黨委組織部門，對(duì)同級(jí)和下級(jí)的干部檔案工作，在業(yè)務(wù)上負(fù)有監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)的責(zé)任。
6.檔案造假，后果有多嚴(yán)重？
·新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》明確規(guī)定，不如實(shí)填報(bào)個(gè)人檔案資料的，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分。
·篡改、偽造個(gè)人檔案資料的，給予嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。
·隱瞞入黨前嚴(yán)重錯(cuò)誤的，一般應(yīng)當(dāng)予以除名；對(duì)入黨后表現(xiàn)尚好的，給予嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。
本文參考內(nèi)容：《干部檔案工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》
