案例：我去面試過(guò)一家公司，面試過(guò)后，說(shuō)是等通知，然后就沒(méi)消息了……后來(lái)我又投了這家公司幾個(gè)和我工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)的崗位（個(gè)人比較看好這家公司），還在那個(gè)企業(yè)招聘的主頁(yè)留言，希望能獲得加入該公司的機(jī)會(huì)。

　　如果我這樣反復(fù)投這家公司的相關(guān)工作崗位，HR們會(huì)認(rèn)為我這個(gè)人很執(zhí)著、很堅(jiān)持呢？還是認(rèn)為我這個(gè)人很無(wú)聊、很煩？

　　檔案之窗網(wǎng)友“白極雪”：反復(fù)投同一家不同崗位，我覺得機(jī)會(huì)不大，而且你已經(jīng)去面試過(guò)了。如果你面試的崗位不合適，但有其它崗位與你相匹配，HR一般會(huì)建議你考慮。既然當(dāng)時(shí)HR沒(méi)有給你這樣的建議，后面投再多的簡(jiǎn)歷都沒(méi)什么意義。

　　如果我碰到這樣的求職者，同時(shí)投遞本公司不同的崗位，我會(huì)認(rèn)為他沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃，或者是病急亂投醫(yī)，就算被某一崗位錄用了，可能也不穩(wěn)定。我的原則是寧缺勿濫，哪怕時(shí)間長(zhǎng)一點(diǎn)，一定要找個(gè)各方面都比較匹配的人。（完）