重復投遞同一個職位會讓HR反感？

    求職者不能指望自己投遞的簡歷百分之百會得到用人單位的回音，除非你是業界的翹楚。關于這點，著名的“二八法則”在投遞簡歷上也適用。

    其次，投遞簡歷也不能太“貪婪”。那種“讓我一次發個夠”的行為會給你接下來的職業選擇帶來麻煩。如果遇上自己心儀的崗位，可以再次投遞，只是兩次投遞的間隔時間最好在一周以上。當然，如果你是使用招聘網站的，就會發現網站本身也會對用戶投遞簡歷的頻率有所限制。以檔案之窗為例，同一個賬戶下的同一封簡歷，在一周時間內不能對同一個職位進行重復投遞，而同一個賬戶下的不同簡歷，在兩周時間內不能對同一個職位進行重復投遞。這是對求職者和用人單位雙方都是一種負責。

    最后，也奉勸各位求職者，不要抱著“在一棵樹上吊死”的心態投簡歷。多給自己留點選擇的余地，或許意味著你能多獲得一次機會。（完）