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    “我以前還是個求職者的時候，我的簡歷沒有滲水，所以應(yīng)聘了很多公司都石沉大海了。后來應(yīng)聘到了一家大國企，壓力是很大，但關(guān)系處理得很好。

    到了現(xiàn)在，我已經(jīng)成為最基層的管理人員，負(fù)責(zé)招聘和面試。雖然我?guī)У膱F(tuán)隊(duì)人手很不夠，但是我覺得寧缺毋濫，篩選簡歷時幾乎‘殺人如麻’，淘汰率很高，畢竟能符合要求的，并投入做好工作的太少了。

    現(xiàn)在的應(yīng)聘者或多或少有浮躁、慵懶的心態(tài)，不愿吃苦不肯奮斗，我就很不高興。我剛到公司那會，如果沒有什么事，就主動打掃，給別人端茶倒水，所以我的上司、同事們都樂意幫助我，并給我分享他們的工作經(jīng)驗(yàn)，所以我做出的成績比較快，3個月就晉升主管了。

    希望大家別投太假的簡歷，否則爭取到了面試，也難以通過的，就算僥幸通過，但最終不勝任工作就很難發(fā)展的。請寫滲水簡歷的別找我面試，否則浪費(fèi)我時間，還不如給我好好睡個午覺呢！”

    檔案之窗提醒：注水簡歷六大禁忌

    1、能力達(dá)不到，胡亂吹噓；
    2、在證書上做文章；
    3、入職時間與離職證明上不相符；
    4、任職崗位與簡歷中描述崗位有出入；
    5、道德觀無法接受，會感到愧疚的；
    6、不能換位思維，不會步步設(shè)防的。（完）