求職者迫切想要得到某職位的心情可以理解，但凡事過猶不及，一個職位重復投遞不僅不會提高獲得面試的機會，反而是增加了HR的工作量。

　　有不少求職者表示，苦惱于把簡歷投遞到心儀的公司卻沒有回應，可心有不甘，又怕再次投遞簡歷會被公司“拉黑”。不過根據檔案之窗所作的調查，高達43%的網友盡管覺得“重復投遞簡歷”這種做法沒用，但表示自己仍會采用此方法，其比例比表示不會重復投遞簡歷的網友高出11%。

　　如果你想要重復投遞簡歷給一家公司，檔案之窗在此建議您：

　　1、請勿反復投遞同家公司同個職位或者多個職位，這樣你不僅不會獲得面試機會，反而還會被HR拉入黑名單。

　　2、有意識地拉開重復投遞簡歷的時間點，如前一份簡歷沒有回應，一兩周后如果看到職位招聘廣告還在，可再投一次；

　　3、如第一次是在周五投遞的簡歷，那么下次在周一或是周二上午投遞；

　　4、每重復投遞一次，對自己的簡歷進行一些小的修改，比如關鍵字設置、自我評價、工作經驗修整等；

    5、重復投遞簡歷最多不要超過三次！（完）