具體審核方法如下：
一、出生日期
（一）認定依據
出生日期的認定以檔案中最早形成材料記載的出生日期為依據。最早形成材料記載的出生日期有涂改的，要查找相關材料（原始戶籍材料和親屬材料）予以印證。
（二）審核要點
重點審核最新《干部任免審批表》出生日期記載是否與檔案中最早形成材料記載的時間一致。
出生日期記載前后是否一致的界定：
1.若最新《干部任免審批表》出生日期記載與檔案中最早形成材料的記載時間一致，且大部分主要材料均一致，則該檔案的出生日期不存在問題；
2.若最新《干部任免審批表》出生日期記載與檔案中最早形成材料記載的日期不一致，且無相應的認定材料或有認定材料但沒有更早于檔案中最早形成材料記載出生日期的相關材料（檔案材料或原始戶籍材料）作依據，該檔案中最新《干部任免審批表》等材料的出生日期存在問題，須進行相應記錄及整改。
（三）審核程序
1.比對信息
首先詳細審核檔案材料記載的下述三個材料的出生日期，并判斷最早形成材料記載的出生日期、最新《干部任免審批表》和其他主要材料記載的出生日期是否一致。
（1）最早形成材料記載出生日期； 注：根據檔案目錄中材料形成時間，常見的最早形成材料是中學畢業生登記表、入學（入伍、招工）政審表、《入團志愿書》、應征入伍登記表、招工登記表和體檢表等。
（2）最新《干部任免審批表》中記載的出生日期；
（3）《公務員登記表》、最新《干部履歷表》和《軍人身份證號登記表》填寫的身份證號中記載的出生日期。
2.涉嫌造假
出生日期涉嫌涂改造假主要指涉嫌涂改最早形成材料的出
生日期等情況；出生日期涉嫌材料造假主要指涉嫌偽造記載出生日期的最早形成材料等情況。 可通過邏輯推算進行初步判斷：
（1）根據記載推算上學、參加工作、入黨年齡等是否合理，并進行判斷，如按照《黨章》規定入黨時要年滿18周歲。
（2）根據家庭成員年齡推算其年齡是否合理，即對檔案材料記載的相關信息進行互相比對印證，如根據《干部履歷表》、自傳、政審材料、《入團志愿書》、任免表等材料中填寫的家庭成員年齡，推算其出生日期是否合理。
3.有認定情況的審核
檔案中如有關于出生日期的相關認定材料，需對下列情況進行判斷：
（1）認定是否符合文件規定
（2）認定材料是否齊全完整
①檔案第5類中須有以下材料：個人申請；所在單位黨委（黨組）或組織人事部門的調查報告；原始戶籍內冊、登記卡片、出生證復印件等證明材料；按干部管理權限上級黨委（黨組）或組織人事部門的批復。
②2006年10月以后，檔案第5類中須有組織認定和相關證明材料。
（3）認定結果是否使用
出生日期認定后，形成的《干部任免審批表》及涉及出生日期的相關材料是否使用了認定結果。
（四）問題處理建議
最新《干部任免審批表》出生日期記載與檔案中最早形成材料記載的出生日期不一致又沒有其他認定材料的，以最早形成材料記載的出生時間為依據對出生日期進行認定，并應對相關信息進行整改（如出據相關的認定材料），必要時應重新制作最新《干部任免審批表》。以后形成的《干部任免審批表》及涉及出生日期的相關材料必須使用最早形成材料記載的出生日期。若有符合規定的認定，則用認定的出生日期。人事干部審核問題如何記錄。
（五）對出生日期審核應特別強調以下三點：
1.組織認定時間若與干部檔案中最早記載的時間不一致，必須要有更早于檔案中最早記載出生日期的相關材料（檔案材料或原始戶籍材料）作依據，沒有依據的組織認定無效。
2.組織上認定干部的出生日期是以本人檔案或戶籍檔案的最早記載為依據，而不是以身份證為依據。
3.軍隊轉業干部在部隊期間認定出生日期的，如符合中組部有關政策規定，且依據充分的，該認定有效；否則，應重新予以認定。