[求助]檔案之窗網(wǎng)友“凱爾文”的困惑：
　　
　　如果面試官覺察到你的簡歷中有些部分不真實，比如說隱藏了曾經(jīng)短時間工作的單位經(jīng)歷，那么該如何應(yīng)對？請諸位給點建議，謝謝！
　　
　　[點撥]檔案之窗網(wǎng)友“南京小寶”【精彩回復(fù)】：
　　
　　最好的方法就是熟記你的簡歷，如果真的出現(xiàn)意外的話，你可以從下面幾點入手：
　　
　　1．表現(xiàn)出努力回想的樣子，給面試官一種你正在回憶的感覺。
　　2．面試時一定要表現(xiàn)出鎮(zhèn)定的樣子。
　　3．如果發(fā)現(xiàn)穿幫了，依然堅持自己原先的話術(shù)。面試官可能是在試探你或者只是隨便問問，如果你立馬現(xiàn)出原形，你就失了先機。堅持你自己的話術(shù)，會在一定程度上給面試官一種強調(diào)的氣場。HR只是負(fù)責(zé)日常招聘及培訓(xùn)事宜，工作崗位比較單一和固定，他不可能熟悉其他部門的工作，所以遇到這種情況千萬要堅定立場！
　　
　　綜上所述：心理素質(zhì)是第一位！準(zhǔn)備工作是第二位！臨場發(fā)揮是貫穿整個面試過程中的重中之重！（完）