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2019-02-12 13:46 110工作答疑 先進人物事跡材料歸類

各種先進人物事跡材料，未加蓋組織印章的能否收集歸檔？答：各種先進人物事跡材料，雖經(jīng)整理成文但未經(jīng)正式評定或批準手續(xù)，亦未經(jīng)組織加蓋印章的都不必收集歸檔。

2019-02-12 13:45 957工作答疑 學生獎學金登記表歸類

學生獎學金登記表是否要收集歸檔？歸哪類？答：凡手續(xù)齊全的學生獎學金登記表或審批表應收集歸入檔案第7 類。

2019-02-12 13:45 270工作答疑 教師資格過渡申請表

《教師資格過渡申請表》是否屬于收集范圍？歸哪類？答：凡《教師資格過渡申請表》加蓋過教育行政管理部門 “教師資格認定專用章”的，應收集后歸入第4 類。

2019-02-12 13:44 152工作答疑 畢業(yè)證收集歸檔、結業(yè)證書收集歸檔

大中專學生的畢業(yè)、結業(yè)證書是否屬于收集范圍？答：大中專學生的畢業(yè)、結業(yè)證書一般由個人保存，不屬于干部檔案材料收集范圍。如果結業(yè)證書帶有學習成績，可以復印后作為學習成績單列入檔案材料收集范圍，歸入檔案第4類。

2019-02-12 13:43 131工作答疑 報考登記表歸類 報名單歸類

“報考登記表 ”、“報名單”是否要收集？歸哪類？答：凡已被錄取的，表上有考分，并有組織印章，應歸檔案第4類。如未被錄取的，各種登記表都不需歸檔。

2019-02-12 13:43 145工作答疑 短期培訓材料

收集短期培訓材料（包括崗位培訓）有否課時要求？該歸哪類？ 答：一般應三個月（從開班到結束）及以上期限的培訓材料需收集歸檔。如不到三個月的，如果有培訓材料（包括成績單）的，也可收集歸入檔案第4 類。

2019-02-12 13:42 95工作答疑 干部鑒定材料 不收集歸檔

干部鑒定材料中的哪些內(nèi)容可不收集歸檔？答：如下材料可以不必收集歸檔： （1）從本人檔案中摘錄的優(yōu)、缺點材料； （2）鑒定會上發(fā)言記錄及頭尾不清、文字雜亂的材料；（3）個別談話記錄或他人提供的干部一般表現(xiàn)情況。小結、鑒定材料中，時間相隔較近、內(nèi)容類同的可選擇較全面的一份歸檔。

2019-02-12 13:41 593工作答疑 更改干部姓名 更改干部民族 更改干部出生日期

對更改干部的姓名、民族、出生日期、國籍的材料收集，應以什么時間為界線？過去已改了，是否要補辦手續(xù)？答：收集更改姓名、民族、出生日期、國籍的材料，應以中央組織部1991年3月29日下發(fā)《干部檔案整理工作細則》的時間為界線。過去已更改的，可不必補辦手續(xù)，但有關材料還需收集歸檔（包括個人申請、組織審查意見、上…

2019-02-12 13:41 767工作答疑 干部更改姓名

干部本人要求更改姓名，應辦理哪些手續(xù)？形成的材料是否歸檔？答： 由于個人姓名的形成都有歷史原因，也是一個人的代號，且更改姓名涉及的面較廣，手續(xù)也比較繁瑣，因此應從嚴掌握。沒有特殊原因，不宜隨便更改姓名。如果一定要改，本人應先向組織人事部門書面申請，并要有充分理由，經(jīng)本單位組織審議并提出意見，再向本…

2019-02-12 13:40 107工作答疑 干部人事檔案材料收集歸檔工作

如何加強對干部人事檔案材料收集歸檔工作的監(jiān)督檢查？ 答：各級組織人事部門應及時研究解決收集歸檔工作中的問題，支持檔案管理人員的工作，保證收集檔案工作的順利進行。干部人事檔案工作人員，要忠于職守、熟悉業(yè)務、掌握政策、認真鑒別、嚴格把關、保守機密、積極主動、認真負責地做好干部人事檔案材料的收集歸檔工作…

2019-02-12 13:40 147工作答疑 收集干部人事檔案材料

收集干部人事檔案材料的具體要求是什么？答：為了能經(jīng)常地、有計劃地進行材料的收集，各檔案管理部門必須做到主動、及時、準確、保質、按量的要求。主動。就是主動與形成材料單位或部門聯(lián)系，主動上門索要材料，做到手勤、嘴勤和腿勤。及時。就是盡快地將新形成的、新發(fā)現(xiàn)的材料收集歸檔。準確。就是檔案材料收集的范圍…

2019-02-12 13:39 90工作答疑 干部人事檔案材料的收集 干部人事檔案材料的補充

為什么各有關部門都要重視做好干部人事檔案材料的收集、補充工作？ 答：檔案材料的收集、補充工作，政策性強、涉及面廣。不僅是檔案管理部門的任務，也是各形成檔案材料有關部門的任務。因此，各有關部門都要重視并認真負責地做好收集工作，并能及時送往各檔案保管部門。

2019-02-12 13:39 87工作答疑 干部人事檔案材料的收集范圍

為什么必須嚴格掌握干部人事檔案材料的收集范圍？答：確定收集范圍，是干部人事檔案材料收集歸檔政策的重要內(nèi)容。超越收集范圍，就可能造成干部人事檔案內(nèi)容的復雜，影響其真實性、實用性；縮小收集范圍，該收集的材料沒有收集，就會影響檔案內(nèi)容的完整性，不能歷史地、全面地反映一個人的全貌，以致影響對人才的正確選…

2019-02-12 13:38 106工作答疑 干部人事檔案與文書檔案有哪些不同

干部人事檔案與文書檔案有哪些不同？ 答：主要有以下五點不同： （1）立卷單位不同。文書檔案一般是以問題、作者、名稱、地區(qū)、時間、收發(fā)文機關等特征為單位立卷：而干部人事檔案則是以全部文件、材料涉及個人這一特征立卷。 （2）整理和管理方法不同。文書檔案的整理按年度、組織機構、問題等分類方法分成不同類別，再…

2019-02-12 13:38 149工作答疑 干部人事檔案與文書檔案的關系

干部人事檔案與文書檔案是什么關系？ 答：干部人事檔案和文書檔案都是國家全部檔案的組成部分，都來源于機關、組織、個人在社會實踐活動中保存起來供查閱的歷史記錄，都是在文件材料基礎上形成的，因此，它們之間就必須有著一定的聯(lián)系。如政歷審查材料、案件材料、獎勵材料、處分材料、任免考核材料、工資福利待遇審批材…