人事檔案丟失了，怎么辦？ 

個人人事檔案的丟失，將會影響個人工作生活中的方方面面，那個人人事檔案丟失了，怎么辦？ 

人事檔案丟失將會影響到：升學、入職及辦理退休手續。

人事檔案找不到了，主要原因有以下幾方面。

1.外界不可抗力因素

自然災害損毀或意外丟失。 

2.人為因素

單位在管理中不按相關檔案管理規定要求執行，違規造成人事檔案丟失， 或不遵守規定把人事檔案交給本人，本人管理不當丟失。 

如何解決找不到人事檔案的問題呢？

1.明確以解決問題為第一目標

著眼點不放到誰承擔責任上，放到怎么解決問題，怎么找到人事檔案，或怎么補救上。 

2.尋找

缺失材料的，根據缺失材料的分類去尋找。

缺失學籍資料的，從當時就學學校和所隸屬教育部門著手。 

缺失部隊服役資料的，從入伍地民政部門、武裝部和所在部隊著手。 

缺失招工聘干資料的，從當地人事部門和檔案館著手。 

整本檔案丟失的，從檔案丟失的原因入手。

如果是高校畢業后，到私企或外企工作，未辦理檔案轉移的，檔案不會丟失。從了解學校處理檔案的流程開始，到學校、生源地畢業分配安置和人才交流中心去查找。 

如果是調動造成的，從調動程序入手查找。 

如果是查借閱管理不善造成的，從查借閱手續及當事人入手查找。 

3.補救

從當前開始，重新建立一本人事檔案，放入新形成資料。 

補救可以和尋找同時進行。 

4.尋找替代資料

在原始資料確實找不到的情況下，可以找到其他能說明情況的資料來佐證。 

如：無分配報到證、轉正定級等材料，參加工作時間無法認定，將無法辦理退休手續。可以找當時留存的分配、招工聘干文件、在職人員名冊等，一般存放在當地的人事教育部門或檔案館。 

5.協商

自然災害損毀人事檔案，或原始資料和原始替代資料都找不到的情況下，可以由單位、個人和審批單位三方協商解決。