?小明大學(xué)順利畢業(yè)，進(jìn)入某企業(yè)已工作一年。剛畢業(yè)時，她曾委托親屬幫她到生源地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理報到手續(xù)，令他比較煩心的是，不知是否已經(jīng)辦理妥當(dāng)，也不知人事檔案現(xiàn)在還有沒有存放在生源地所在的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。? 

?如果就這樣不管了，人事檔案會怎么樣呢？ 

畢業(yè)生如果逾期不辦理人事檔案報到手續(xù)，檔案將會繼續(xù)由該機(jī)構(gòu)進(jìn)行存放。所以小明應(yīng)該去生源地的人才服務(wù)管理機(jī)構(gòu)了解或者打電話咨詢，確定人事檔案的報到手續(xù)是否已經(jīng)辦妥。 

?高校畢業(yè)生人事檔案該如何辦理報到手續(xù)？ 

1.全國普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生或暫緩就業(yè)往屆畢業(yè)生都需先辦理全國普通高校畢業(yè)生接收手續(xù)，申請人可以向生源地所在地級人社部門，提交高校畢業(yè)生接收申請，由審批機(jī)關(guān)審批后，就可以根據(jù)辦事指南辦理了。 

2.報到申請審批后，即可通過郵寄方式或現(xiàn)場向所屬公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)遞交材料辦結(jié)業(yè)務(wù)。 

?延伸閱讀：

對于畢業(yè)后尚未就業(yè)的大學(xué)生的檔案如何管理？ 

一是把檔案轉(zhuǎn)至生源地，由所在地級市的人事局接收。

這種方式比較適合準(zhǔn)備在生源地范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生和暫時不想就業(yè)的畢業(yè)生。

優(yōu)點：在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡單方便；

缺點：兩年內(nèi)如離開生源地就業(yè)，需重新辦理改派手續(xù)。 

二是把檔案留在學(xué)校，待落實工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學(xué)校將其檔案和戶口遷回生源地，學(xué)校不再為其發(fā)放就業(yè)報到證。

這種方式適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生。

優(yōu)點：學(xué)校誠信度較高，代為保管戶口關(guān)系和檔案不收取額外費用；

缺點：畢業(yè)生檔案留校只是延長了擇業(yè)期，與學(xué)校沒有人事隸屬關(guān)系，涉及人事關(guān)系的證明都不能出具。 

三是把檔案轉(zhuǎn)至就業(yè)代理或人才交流中心。

這種方式比較適合準(zhǔn)備考研、創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生。

優(yōu)點：易于畢業(yè)生解決一些實際問題；

缺點：如果畢業(yè)生與指導(dǎo)中心交流相對少，則容易造成信息不暢。