全書共分六章，主要內容包括認識檔案材料收集管理、干部人事檔案審核、人事檔案管理、人事檔案信息化、人事檔案日常管理等，介紹了人事檔案發展歷程、主要業務、重要政策規定、實操技巧等內容，突出針對性和實用性，采用模塊化結構。

國網山東省電力公司是國家電網公司的全資子公司。本部設23個部門，下屬28家單位，管理98家縣供電公司，服務電力客戶3900萬。2015年，全省全社會用電量5117億千瓦時，公司完成售電量3027億千瓦時，資產總額1764億元。

第一章 人事檔案概述一、人事檔案的歷史變遷二、人事檔案管理基本原則三、人事檔案管理要求及人員主要職責四、人事檔案內容第二章 人事檔案材料收集管理一、人事檔案材料收集范圍二、人事檔案材料收集基本要求三、人事檔案材料收集方法四、人事檔案材料收集途徑第三章 干部人事檔案審核一、干部人事檔案一般審核二、干部人事檔案專項審核三、審核工作重點關注事項及法律政策依據四、干部檔案造假問題典型安全剖析第四章 人事檔案整理一、從事檔案整理工作的人員要求二、整理方法、類型三、主要步驟、要求四、人事檔案集中整理的準備工作第五章 人事檔案信息化一、人事檔案信息化建設的重要意義二、人事檔案信息化項目管理要點三、人事檔案信息化建設實踐四、人事檔案信息化建設實踐案例第六章 人事檔案日常管理一、查借閱管理二、轉遞管理三、保管與保密

人事人事管理肌體的“DNA”，忠實記錄了個人的歷史表現以及德、能、勤、績、廉情況，是組織選人用人的重要依據。人事檔案的完整、準確、安全，對組織全面、準確地了解和考察人員情況具有重要意義。人事檔案管理在人副管丌具有結果性和前端的雙重性，是人事工作的核心組成部分和關鍵環節，起著重要的承上啟下和信息支撐作用。 人事檔案工作政策性強、標準高，人事檔案工作人員需要經過系統科學的培訓、實踐方能勝任此項工作，目前國內圖書市場上缺少關于人事檔案實務操作方面的參考書籍。為總結提煉人事檔案工作中取得 的豐碩成果，更好 地服務于各行各業 人事組織部門人事檔案管理工作，國網山東省電力公司人事董事此項工作中實踐經驗豐富、理論水平較高的業務專家精心編制了本書，力圖為廣大人事檔案管理工作人員呈現出一本較為全面、實用的參考資料和學習培訓教材，希望能對各條占線從事人事員有所幫助。 本書遵循“依規合法、服務檔案”的原則；突出針對性和實用性，對人事檔案發展歷程、主要業務、重要政策從這依據、實操技巧、注意事項等內容進行了收集梳理，涵蓋了國家人事檔案工作最新的政策、標準和要求。我們在系統總結人事檔案實務操作的基礎上，將人事檔案數字化、干部人事檔案專項審核工作的最新實踐成果一并納入編撰內容，便于同仁們交流學習和查閱。 在編寫本書的過程中，編者得到了諸位專家的指點，也參考了部分相關書籍，在此一并表示感謝。由于作者水平有限，加之編寫時間倉促，書中難免有疏漏之處，懇請廣大讀者和專家提出寶貴意見，以便再版時不斷充實完善。 編者 2017年7月