為貫徹落實2021年全省、全市深入開展干部人事檔案專審工作會議精神，持續推進干部人事檔案專審工作，確保專審形成材料及時歸檔，鞏固干部人事檔案專審工作成果。襄州區“三步走”破解干部人事檔案材料收集難題。

全身檢查發現問題

干部人事檔案材料的收集，是做好干部檔案工作的基礎和前提。在專審工作過程中，根據《干部人事檔案工作條例》《干部人事檔案材料收集歸檔規定》要求對全區2300份干部人事檔案進行“全身掃描”，發現材料收集中存在幾個主要問題：一是收集不完整，以往材料收集過程中，存在“缺漏”現象。重視干部任免表而忽視考察材料，重視學歷材料忽略學歷培訓、獎勵材料，注重集中形成檔案材料收集忽略個別零散材料收集。二是形成材料不規范。有的材料內容不規范，有的手續不完備、無審批意見、缺少蓋章，有的材料無形成日期、無單位名稱。三是內容不真實。有的干部填寫人事檔案材料比較隨意，年齡、學歷、工作經歷等方面，前后不一致，年齡時大時小，全日制學歷和在職學歷填寫混亂，工作經歷填寫不準確，發現后需要退回重新核實，拖延了歸檔時間，也容易造成材料丟失。

找準癥結開對藥方

通過此次專審工作中和對全區管檔人員交流座談中發現的問題，根據相關規定結合襄州區實際制定了《檔案查補辦法》。對學歷材料、黨團材料、工作經歷相關材料中的“疑難雜癥”開“藥方”。一是制定《全日制高中、初中學歷材料缺失查補辦法》解決檔案中初中、高中學籍材料缺失，查補材料判定學歷問題。二是關于《入黨志愿書》缺失，嚴格按照《關于補辦<中國共產黨入黨志愿書>的暫行辦法》補辦。三是向部內考評辦、干部股、公務員管理股學習交流業務知識，針對考核、工資、任免類材料查補中遇到的四類問題提出對應解決方法。

定期復查鞏固效果

為深化推進干部人事檔案管理規范化制度化，鞏固專審效果。填寫《干部檔案缺失清單》將專審中發現的材料缺失情況及時反饋給相關單位，全程督辦收集，定期“回頭看”。確保材料及時、全面收集補充到干部人事檔案中，更好發揮干部人事檔案的使用價值，為干部選拔任用管理提供參考依據。（通訊員：湖北省襄陽市襄州區委組織部 齊翔  ）