對領導干部考核的主要內容是:
(1)思想政治素質。一看理論素養和思想水平,包括學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學習黨和國家的方針政策,掌握基本原理和精神實質,學以致用,不斷提高理論和政策水平的情況;二看政治方向和政治立場,包括執行黨的基本路線,在事關方向、原則問題上的立場、觀點、態度,在政治、思想和行動上與黨中央保持一致,增強法制觀念,嚴格依法辦事的情況,貫徹執行《干部任用條例》的情況;三看群眾觀點和群眾路線,包括實踐全心全意為人民服務的宗旨,正確行使人民賦予的權利,聯系群眾,自覺為人民謀利益的情況;四看政治品德和道德品質,包括襟懷坦白,公道正派,堅持原則,嚴守紀律,謙虛謹慎,克己奉公,遵守社會主義道德,在精神文明建設中發揮表率作用的情況。
(2)組織領導能力。包括運用馬克思主義的立場、觀點和方法,分析、研究、解決實際問題的能力;組織協調、科學決策、開拓創新的能力;發現人才、培養干部、知人善任的能力。對黨政正職領導干部,還要重點考核其駕馭全局、處理復雜問題的能力。
(3)工作作風。包括執行民主集中制,維護領導班,子團結,發揚民主,虛心聽取不同意見,勇于開展批評和自我批評的情況;堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法,深入實際,調查研究,求真務實的情況;勇于改革,敢于負責,堅持原則,嚴格管理,嚴謹細致,勤奮敬業的情況。
(4)工作實績。包括在完成任期目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發揮的具體作用以及所取得的成績等。
(5)廉潔自律。包括保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統,遵守中央關于黨政領導干部廉潔自律的有關規定,清正廉潔,以身作則,自重、自省、自警、自勵的情況;執行黨風廉政建設責任制的情況;對親屬及身邊工作人員加強教育、嚴格要求的情況。