已解決
勞動合同系職工檔案的重要組成，而且合同有一年一簽，多年一簽，以前勞動合同系工作經歷的主要證據，關系社保待遇核定，現在這種價值在下降，因為社保主要依據社會保險繳費記錄（社會保障機構繳費記錄）來確定，但對政審等具有價值，或勞動糾紛時有證據價值，建議勞動合同檔案簽署至少4份。一份歸入職工個人檔案，一份由企業留存，至于歸在企業檔案哪個科目，不重要，可以放在一般放在人力資源類比較合適，因為勞動糾紛發送時，舉證責任倒置，由企業提供勞動關系合同等證據。如果企業不留存合同很被動。確實職工檔案包括勞動合同不移交進館，但對企
